本次招聘工作由宿州市博物馆和安徽河川人力资源有限公司组织实施。招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察和体检、签订劳动合同等程序进行。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，政治可靠，遵纪守法，品行端正，有较强事业心、责任感和敬业精神;

　　2.具有较强的工作责任心和适应岗位需求的心理素质，学习能力强;品行端正，吃苦耐劳，有奉献精神，能够遵守单位各项规章制度;

　　有下列情形之一的，一律不予聘用：受过刑事处罚或其他严重处分的;曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受审查;工作中出现安全事故的;其他依法不得聘用的情形。

　　此次招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察和体检、签订劳动合同等程序进行。

　　报名地点：安徽河川人力资源有限公司(宿州市埇桥区淮河中路658号院内一楼106室)。

　　报名材料：递交《应聘人员报名表》(可在报名地点现场填写或自行下载附件填写)，并出示本人身份证、毕业证、电工证原件(有效期内)及全部复印件，同时提供一寸白底近期免冠照片3张，资格审查通过后，考生需缴纳报名费50 元。

　　2.资格审查：报考人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取资格的，将按有关法律法规给予处罚。

　　笔试采取闭卷形式进行，考试内容主要考察电工专业基础知识、安全操作规程、电气设备维护与检修等相关专业知识，满分100 分。

　　笔试设定最低分数线分，未达到最低分数线的考生，不予进入面试，笔试时间、地点另行通知。

　　笔试结束后将按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位计划招聘人数，按1:3的比例确定进入面试人员名单(如进入面试人数不满足该比例的，则根据具体情况确定开考比例)，进入面试人员最后一名如存在数名考生笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选。

　　笔试通过者参加面试，面试采用结构化面试方式进行，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维能力、解决实际问题的能力、综合分析能力、应变协调能力、仪表举止等。满分100分，当场评分并宣布成绩。面试设定最低分数线分，未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检环节。

　　考察由宿州市博物馆与安徽河川人力资源有限公司共同组织，考察合格者进入体检环节;考察不合格或个人原因放弃的，按个人最终分数从高分到低分等额递补。

　　体检时间另行通知，费用由考生自理，体检医院按国家规定标准收费。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按个人最终分数从高分到低分等额递补。

　　应聘人员实行1个月的试用考核期。试用期满经考核合格的人员，与安徽河川人力资源有限公司签订劳动合同，试用期考核不合格人员，将与其解除劳动关系。在聘用期内违纪违法的或不能胜任工作的或严重违反管理制度的，随时解聘。

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